Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK
Main Article Content
Abstract
Tóm tắt. Bài viết tổng hợp kết quả khảo sát 230 giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ ViệtNam nhằm đánh giá năng lực của họ dựa trên mô hình ASK. Kết quả khảo sát cho thấy giám đốc doanh nghiệp nhỏ Việt Nam yếu về các kiến thức quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự và quản trị tài chính cũng như hạn chế về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản trị nhân sự, kỹ năng quản lý thời gian... Điểm nổi bật của giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ là phẩm chất thích nghi, kiên nhẫn, sáng tạo và quyết đoán.
Từ khóa: Năng lực, ASK, CEO.
References
[1] Bloom B. S. (1956), Taxonomy of Educational Objectives, Handbook I: The Cognitive Domain, New York: David McKay Co Inc.
[2] Dave, R. H. (1975), “Developing and Writing Behavioral Objectives” (R. J. Armstrong, ed.), Tucson, Arizona: Educational Innovators Press.
[3] Phạm Công Đoàn (2010), “Phát triển năng lực CEO Việt Nam”, Đề tài khoa học, Bộ Giáo dục và Đào tạo.
[4] Harrow, A. (1972), A Taxonomy of Psychomotor Domain: A Guide for Developing Behavioral Objectives, New York: David McKay.
[5] Lê Quân (2004), “Phẩm chất của doanh nhân trẻ Việt Nam”, Tạp chí Khoa học Thương mại, số 13.
Lê Quân, Phùng Thị Mỹ Linh (2009), “Năng lực của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Nam Định”, Tạp chí Khoa học Thương mại, số 29.
[2] Dave, R. H. (1975), “Developing and Writing Behavioral Objectives” (R. J. Armstrong, ed.), Tucson, Arizona: Educational Innovators Press.
[3] Phạm Công Đoàn (2010), “Phát triển năng lực CEO Việt Nam”, Đề tài khoa học, Bộ Giáo dục và Đào tạo.
[4] Harrow, A. (1972), A Taxonomy of Psychomotor Domain: A Guide for Developing Behavioral Objectives, New York: David McKay.
[5] Lê Quân (2004), “Phẩm chất của doanh nhân trẻ Việt Nam”, Tạp chí Khoa học Thương mại, số 13.
Lê Quân, Phùng Thị Mỹ Linh (2009), “Năng lực của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Nam Định”, Tạp chí Khoa học Thương mại, số 29.